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贛州市人力資源有限公司招聘啟事
字體【 】     編輯日期:2022-01-30     來源:贛州市中醫(yī)院     閱讀次數(shù):次     保護(hù)視力色: 

 因工作需要,我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員,派遣到贛州市中醫(yī)院從事醫(yī)保窗口收費(fèi)等相關(guān)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘人員基本條件
1、遵紀(jì)守法,品行端正,無不良記錄;
2、身心健康,儀表端莊;
3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備良好的個(gè)人素質(zhì)。
二、招聘崗位及任職條件
1、招聘崗位:贛州市中醫(yī)院收費(fèi)員2人
2、崗位職責(zé):
(1)在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院收費(fèi)相關(guān)工作。
(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、醫(yī)保等相關(guān)專業(yè)知識(shí),遵守財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度、醫(yī)保政策的要求,辦理收費(fèi)業(yè)務(wù)。
(3)該崗位須值夜班,要服從分配。收費(fèi)時(shí)做到實(shí)收、實(shí)付,當(dāng)面點(diǎn)清,絕不能推諉患者。
(4)收費(fèi)員每天工作結(jié)束時(shí),必須打印出當(dāng)天的日報(bào)表,款項(xiàng)當(dāng)日與財(cái)務(wù)科結(jié)清,絕不能擅自截留、挪用。
(5)收款后,因各種原因發(fā)生退款,必須嚴(yán)格按照我院《退費(fèi)管理規(guī)定》執(zhí)行。
(6)告知患者電子票據(jù)查詢、打印端口,為患者提供門診繳費(fèi)憑條。按醫(yī)保規(guī)定流程,辦理出院業(yè)務(wù)。
(7)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)重地的安全保衛(wèi)工作,保管好各自的備用金,未經(jīng)允許,不準(zhǔn)帶無關(guān)人員進(jìn)入工作地點(diǎn)。
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、任職條件:
(1)男女不限,35周歲以下;
(2)全日制中?;虼髮W(xué)歷以上;
(3)有相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 三、薪酬待遇
(一)工資待遇
基本工資(3000元)+績效工資(第一年參照行政平均績效10%,第二年上調(diào)至20%)。
試用期2個(gè)月,試用期不發(fā)放績效工資。
(二)福利待遇
1.繳納五險(xiǎn):享受國家法定節(jié)假日福利和中餐補(bǔ)助(沖入飯卡中)。
2.工會(huì)福利:自愿原則加入醫(yī)院工會(huì)會(huì)員,自愿加入者的會(huì)費(fèi)從工資中扣除,入會(huì)后享受醫(yī)院工會(huì)會(huì)員的福利待遇。
(三)其它
1.上述所有固定工資和獎(jiǎng)金不包含單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2.聘用人員工資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行,辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(按社保部門核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納);有夜班的按規(guī)定享受夜班補(bǔ)助。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間:2022年02 月07日起至2022年 02月 18日止。
2、報(bào)名地點(diǎn):贛州市章貢區(qū)興國路55號(hào)贛州市人力資源中心市場三樓
聯(lián) 系 人∶劉女士
聯(lián)系電話∶0797—8286519
3、報(bào)名時(shí)需攜帶的資料:應(yīng)聘者將身份證、戶口本、學(xué)歷證(以上證件的復(fù)印件)一式兩份,兩張1寸近期免冠照片交贛州市人力資源有限公司。經(jīng)審核符合條件者,將另行通知參加面試。
五、上崗流程
1.經(jīng)面試、體檢合格者,與贛州市人力資源有限公司簽定勞動(dòng)合同后統(tǒng)一安排上崗。
2. 體檢費(fèi)用300元/人,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、對體檢、考察合格的擬聘人員與贛州市人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》,并派遣至指定崗位工作。試用期2個(gè)月,試用期不發(fā)放績效工資,試用期滿由用工單位組織考核,考核不合格的取消聘用資格。
六、其它未盡事宜由贛州市人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
              贛州市人力資源有限公司
2022年1月29日

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